STAFF INTERVIEW

スタッフインタビュー

社員紹介

設計デザイン室 設計デザイン課2013年入社

ハウスプランナー(住宅営業・設計)

冨田陽平Yohei Tomita

ハウスプランナー(住宅営業・設計)の募集要項をみる

お客様の希望を、その場で図面に起こします。

入社後、比較的早い段階から1人で1棟任せてもらえ、設計士が最初からお客様と打ち合わせをします。あくまで設計士のスタンスを保ちながら、こちらの意見を押しつけないよう心がけています。また、家以外の話題も交えて、お客様の考えや興味のあることに気付き、設計に活かすよう努めます。設計士が直接お客様と接し、その場ですぐに図面を起こせるのは当社の特徴。お引き渡しの時「冨田さんに任せて良かった」と言われると力になりますね。
商品開発もしており、最初に手がけた「オルガ」は好評です。会社にとって商品は命。各部署と連携しながら、自分の手で新商品を作り上げられるのもこの会社の魅力です。
まだ知識に欠けるところがありますので、お客様との接し方や金融関係など、大事なところは上司に知恵を借りています。「チームとしてメンバー同士フォローしながら成長しよう」という雰囲気です。プライベートでも遊びに行ったりしますよ。

設計業務中。パソコンに向かってひたすら集中!お客様のご要望に応えなきゃ!

模型の制作を後輩に指導。間取りをいかに忠実に見せるかをアドバイス!

私の一日のスケジュール

平日の場合

    • 出社・朝礼
    • 環境整備
    • 図面設計
    • 予算見積もりと銀行・業者との対応
    • 社内ミーティングなど
    • ランチ(近くの中華料理屋で日替わりランチがルーティン)
    • お客様と打ち合わせ
    • 現地や解体現場視察
    • 地鎮祭など外出以外は社内業務
    • 退社

後輩の個性別に助言。目標値の高い人が活躍できる会社

経験の浅いうちは特に、担当したお客様が他社と契約するとショックです。冨田さんのようにポジティブな人には「次こそ頑張ろう」、自分を責めがちなタイプには「上司として気付かず申し訳ない」など、考え方を切り替えるようアドバイスし、メンタルも含めケアしています。
当社は新潟でナンバーワンを目指しています。私は6年間で200棟超を担当しました。若いうちから経験や知識を積めて、成長のスピードが速い。人生の目標値を高く設定している人には、ぴったりの会社です。

設計デザイン室 設計デザイン課 係長 田中 敏雄

REQUIREMENTS

ハウスプランナー(住宅営業・設計)

募集要項新潟県

職種名 ハウスプランナー(住宅営業・設計)
業務内容 住宅営業の担当業務は、契約前の商談から、プランニングと積算業務、工期のスケジューリングまで、仕事は多岐に渡ります。
お客様と対面して、直に家の打合せができますから、家づくりのニーズをより深く引出し、自由設計ならではの多彩な提案をすることが出来ます。
具体的な仕事をあげると、まずは無料設計相談会でお客様とお会いします。どの土地にどんな家でどんな暮らしを希望しているのか、家族が理想とする家への想いをキャッチし、
マイホーム実現へ向けてのアドバイスをします。
住宅のプランニングだけでなく、資金の調達から総合的な予算配分のアドバイスなども行います。
プランと無理の無い資金計画が決まったら、建物のシリーズを決めて見積りを作成、建物の詳細プランが決まったら、インテリアコーディネーターとバトンタッチします。この後は、素材や色決めなどの詳細な打合せが始まります。

そして住宅営業にはもうひとつ、新商品の開発業務があります。お客様との商談から得たヒントを基にして、新しいシリーズを考案し、リリースします。市場のニーズを直接肌で感じられる当社のスタイルだからこそできる、新商品の開発は、これからもっと力を入れてゆく分野として、マンパワーを求めている仕事です。
事業部 ハーバーハウスアドハウス
勤務地 新潟県内
※下記のご希望の勤務地でご勤務頂けます。
その他勤務地 新潟市
三条市
長岡市
上越市
給与 月給20万円~35万円
※これまでのご経験に応じて決定致します。
諸手当 通勤手当(非課税限度額まで全額支給)
役職手当(役職者のみ)
資格手当(一級建築士、二級建築士、宅地建物取引士)
賞与 年2回/7月・12月
昇給 年1回/4月(会社業績と個人の成果に基づいて昇給額を決定します)
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間含む)
休日 年間休日107日 (水曜、他)
年次有給休暇
リフレッシュ休暇制度
福利厚生 社会保険完備(労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険)
社員旅行
定期健康診断/インフルエンザ予防接種
制服貸与(一部職種のみ)
社内懇親会費支給(月4,000円)
社内表彰制度(社長賞、優秀社員賞、サンクスカード表彰、環境整備活動表彰など)
社内慶弔金制度
社員割引制度
タブレット端末貸与(一部職種のみ)
先輩社員の声(動画)