STAFF INTERVIEW
スタッフインタビュー
社員紹介
全てのお客様と一生のお付き合いをするつもりで営業しております！
ﾘﾌｫｰﾑやﾘﾉﾍﾞｰｼｮﾝ工事の営業を担当させて頂いております。無いところに新しく作る新築とは違い、見えないところを予測し、お客様のご希望を叶え且つあるものを活かして造る難しさがこの職種にはあると思います。解体して自分の予測通りに進行するのは喜ばしい事です。しかしながら解体し予測を超越した事象を目の当たりにし、これをﾁｰﾑで協議し設計変更した上でお客様に喜ばれたｹｰｽは前述の喜びを遥かに凌ぎます。
営業を主に担当させて頂いてますが、設計・見積・契約・仕様打合せ・現場確認からｱﾌﾀｰまでと業務は多岐に渡ります。故に今までの経験を活かしたい人、又は挑戦したい人にはもってこいの部署です。
私の一日のスケジュール
平日の場合
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- 出社・朝礼
- 環境整備
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- 現地調査・現地打合せ
- 帰社/打合せ資料ﾁｪｯｸ
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- ﾗﾝﾁ
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- ｼｮｰﾙｰﾑにて打合せ
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- 上記変更点の修正・次回打合せ資料作成
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- 外出/工事中の現場確認
- 帰社/お客様への進捗報告ﾒｰﾙ
- 工事の段取り、翌日作業の確認
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- 退社
主な仕事は営業ですが、ハーバーリフォーム部署において管理建築士もしている優秀な人財。
武者さんには日頃から、無料相談～現地調査～お打合せ～ご契約～工事管理～アフターサービスまで全ての業務を行って貰っています。通常は、営業・インテリアコーディネーター・施工管理とリフォーム部署では分業制にしておりますが、武者さんは営業がメイン業務で有るにも関わらず、持ち前のバイタリティーを発揮し全ての業務を自身でコントロールし、お客様へ最適なリフォーム工事を提供しています。今までの経験と建築士として意見をお客様のご要望に反映させ、お客様が想像もしていなかったリフォームをご予算に合わせながら提案して行く姿は、同僚・後輩・部署員にとっていつも良い刺激を与える存在です。工事後の生活を寄り豊かにしたいと皆様お考えになりますが、その想いに応えられる会社・営業マンになかなか出会えないのが現実です。武者さんに関してはお客様の想いを叶えられる数少ない人財だと思います。このように多岐に渡って建築と関われる数少ない部署だと思います。
ﾊｰﾊﾞｰﾘﾌｫｰﾑ 店長 長井 渉
REQUIREMENTS
リフォームプランナー
募集要項新潟市内
| 職種名 | リフォームプランナー |
|---|---|
| 業務内容 | ◆リフォームを検討されているお客様からのお問い合わせに対して、現場調査とヒアリングを行い、その内容に基づいてリフォームプランのご提案をして頂くお仕事です。 ◆現在お住まいの家の状態を把握し、既存部分のどこを活かして、どこをリフォームするかを試行錯誤し、お客様の理想のお住まいをプランニングしていただきます。 ◆お客様の予算や要望、家族構成などから、現在の要望の他にも、将来的なライフイベントを想定した提案なども行っていきます。 ◆ご予算の範囲内でお客様の期待を超えるリフォームをご提供できることがこの仕事のおおきなやりがいです。 ◆小規模な案件は、プランニングから完工までをプランナーが一貫して手掛けています。 ◆大規模案件になると、専属のインテリアコーディネーターや施工管理との協働してリフォームを行います。 ◆営業は完全反響型。お問合せいただいたお客様の対応をお任せします。 |
| 事業部 | ハーバーリフォーム |
| 勤務地 | ◆ハーバーリフォーム事務所 新潟県新潟市中央区明石2-2-20 |
| その他勤務地 | 新潟市中央区 |
| 給与 | ◆想定年収 307万円～630万円 ◆月給 月給 223,323円～450,323円 基本給￥167,793～￥339,308 固定残業代￥55,530～￥111,015を含む/月 固定残業代は残業の有無に関わらず毎月45時間分を支給致します。 超過分は別途支給致します。 |
| 諸手当 | 通勤手当（非課税限度額の範囲内で実費支給） 役職手当（役職者のみ） 資格手当（一級建築士、二級建築士、宅地建物取引士） 車両手当（車両を常時使用する職種のみ） 健康手当（非喫煙者に3000円/月支給） |
| 賞与 | ◆年2回（2.00ヶ月分） |
| 昇給 | ◆年1回（0～14,820円） |
| 勤務時間 | ◆所定勤務時間 9:00～18:00 ◆休憩時間 60分 |
| 休日 | ◆年間休日 110日 ◆特別休暇 ５日/年（有給と別に年末年始、GW、夏季等に取得できる休日） ◆年次有給休暇 入社半年経過 10日 最高付与日数 20日 ◆月8～10日休み 水曜日他、平日等 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 産休・育休制度（男性社員の取得実績もございます） 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 制服貸与 永年勤続手当 社内懇親会費支給（1人5,000円/回支給） 昇進手当 社内表彰制度 社内慶弔金制度 社員割引制度 資格取得支援制度 タブレット端末貸与 社員旅行 福利厚生施設 スポーツサークル |