社員の声
EMPLOYEE VOICE

ハウスプランナー /課長
新卒入社:長岡造形大学
Y.T(30代)
ハーバーハウスを選んだ理由は?
当時は30名ほどで年間100棟を手掛けるの会社でした。
なんだかよくわからないけど右肩上がりで成績が上がっている、13年目の若い会社という印象でした。
だからこそ成熟しきっていないので、若手にチャンスがあるのでは?と思いました。
説明会等に参加して石村社長の考えが常に前衛的(新しいことにチャレンジしていく)ことが伝わり、決められた営業活動するんじゃなくて、即戦力としてバリバリ仕事(設計)ができる思い入社しました。
なんだかよくわからないけど右肩上がりで成績が上がっている、13年目の若い会社という印象でした。
だからこそ成熟しきっていないので、若手にチャンスがあるのでは?と思いました。
説明会等に参加して石村社長の考えが常に前衛的(新しいことにチャレンジしていく)ことが伝わり、決められた営業活動するんじゃなくて、即戦力としてバリバリ仕事(設計)ができる思い入社しました。
会社の雰囲気はどうですか?
平均年齢が低めなので、若手が活躍している印象です。
多くのマニュアルがあるので誰でも仕事に取り組める雰囲気があります。
多くのマニュアルがあるので誰でも仕事に取り組める雰囲気があります。
現在担当している仕事内容は?
住宅営業と設計に加えて管理業務を行っています。
お客様一人ひとりに合わせた提案、またお客様ニーズを深堀するためのヒアリングに注力し万人受けするプランではなく、その人に気に入っていただく住宅の設計を心掛けております。
ライバルの会社を常に意識して、周りと比較されていることを念頭にお客様対応を心掛けるだけでなく、現在は部下の成長と会社の売り上げに貢献するために、今できることに注力することを心掛けております。
お客様一人ひとりに合わせた提案、またお客様ニーズを深堀するためのヒアリングに注力し万人受けするプランではなく、その人に気に入っていただく住宅の設計を心掛けております。
ライバルの会社を常に意識して、周りと比較されていることを念頭にお客様対応を心掛けるだけでなく、現在は部下の成長と会社の売り上げに貢献するために、今できることに注力することを心掛けております。
入社1年目時の仕事内容は?
・先輩社員の図面サポート
・パース作成
・打合せ同席
・オープンハウススタッフ
・構造申請課に異動後は建築確認申請業務
・パース作成
・打合せ同席
・オープンハウススタッフ
・構造申請課に異動後は建築確認申請業務
入社3年目時の仕事内容は?
・先輩の同席なしで設計打合せ
・ハウスプランナーとして年間27棟のご契約
・ハウスプランナーとして年間27棟のご契約
仕事のやりがいは?
・お客様に選んでいただけたときのうれしさ
・引渡しの時に喜んでいただけた時の達成感
・ライバルに勝った時に感じるスキルアップの実感
今は自分が目標達成するだけではなく、店舗の目標達成できた時がうれしいと感じます。
・引渡しの時に喜んでいただけた時の達成感
・ライバルに勝った時に感じるスキルアップの実感
今は自分が目標達成するだけではなく、店舗の目標達成できた時がうれしいと感じます。
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