【ハーバーハウスグループ】健康経営上の戦略マップ・重点目標の改訂について(第18期)
2023年8月8日、ハーバハウスグループでは第18期経営計画発表会を開催しました。
経営目標の達成は、従業員一人ひとりが心身ともに健康であり、生き生きと働ける環境が必要であるとの考えのもと、今期も健康経営の重点目標を定め、今まで以上に目標達成に向けて健康経営も強力に推進して参ります。 ※非喫煙率向上の為、今期より非喫煙者・禁煙者に対し健康手当を支給することになりました。
2023年8月8日、ハーバハウスグループでは第18期経営計画発表会を開催しました。
経営目標の達成は、従業員一人ひとりが心身ともに健康であり、生き生きと働ける環境が必要であるとの考えのもと、今期も健康経営の重点目標を定め、今まで以上に目標達成に向けて健康経営も強力に推進して参ります。 ※非喫煙率向上の為、今期より非喫煙者・禁煙者に対し健康手当を支給することになりました。
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ハーバーハウスでは様々な福利厚生制度を設け、社員をサポートしています。
健康経営優良法人にも認定されており、健康経営に注力しています。
社員が日々働きやすい環境を作るための取り組みを一部ご紹介します。
ハーバーハウス株式会社は、
住宅産業研究所 ホームビルダーランキング2021年度(最新版)の総合部門にて、新潟県で注文住宅の着工棟数「第一位」を獲得いたしました。
※注文住宅には建築条件付分譲を含む
当社が地域に根差し、より良い住まいづくりをしてきたことで、多数のお客様にご支持を頂くことができました。誠にありがとうございました。
今後も、お客様により良いお住まいをご提供できるよう、品質・サービスの更なる向上を目指して、努力し続けてまいります。
当社は、2023年3月、健康経営優良法人認定制度において、
優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人2023」に認定されました。大規模の企業等を対象とした「大規模法人部門」に認定されております。
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、
特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を日本健康会議が認定する制度です。
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから
「従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として
社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目的としています。